人材育成・組織強化プログラム
「個の技術」と「チームの絆」を、同時に強くする。
現場を変えるのは、スキルを持った「自律型」の人材です。
こんなお悩みありませんか？
私たちが選ばれる2つの解決策
① 現場直結の実践型「IT/DX研修」
配属初日から動ける、即戦力エンジニアを育成。
座学だけの知識詰め込みではなく、現場配属を前提とした実践的
カリキュラムを提供します。 JavaやPython、クラウド構築など、
DXに必要な技術を体系的に習得させます。
《開発研修》 Java / Python / C# によるWeb開発演習
《インフラ・クラウド研修》
AWS / Azure / GCP構築、CCNA相当のネットワーク講座
▼実績
本研修を経て、2,000名以上がITエンジニアとして活躍されています
座学だけの知識詰め込みではなく、現場配属を前提とした実践的
カリキュラムを提供します。 JavaやPython、クラウド構築など、
DXに必要な技術を体系的に習得させます。
《開発研修》 Java / Python / C# によるWeb開発演習
《インフラ・クラウド研修》
AWS / Azure / GCP構築、CCNA相当のネットワーク講座
▼実績
本研修を経て、2,000名以上がITエンジニアとして活躍されています
② 意識と行動を変える「チームビルディング研修」
「気づき」を「行動」に変える、
体験型ワークショップ。
座学では学べない「対話力」や「協働力」を、1泊2日などの
集中プログラムで体感。職場の信頼関係を深め、「やらされる仕事」
から「自分たちで考える仕事」へと意識を変革します。
《プログラムの特徴》 体験・振り返り・行動変容を一貫して設計
《対象》 若手〜中堅層の意識醸成や、チームの連携強化に最適
▼実績
グループ全体で年間10回以上実施。
効果を実感し、複数会社・事業部でリピート採用されています。
座学では学べない「対話力」や「協働力」を、1泊2日などの
集中プログラムで体感。職場の信頼関係を深め、「やらされる仕事」
から「自分たちで考える仕事」へと意識を変革します。
《プログラムの特徴》 体験・振り返り・行動変容を一貫して設計
《対象》 若手〜中堅層の意識醸成や、チームの連携強化に最適
▼実績
グループ全体で年間10回以上実施。
効果を実感し、複数会社・事業部でリピート採用されています。
研修導入の流れ
1. 課題ヒアリング
「技術力を底上げしたい」「チームの雰囲気を変えたい」など、
貴社の課題をお聞かせください。
2. プランニング
IT研修（言語・レベル）やチームビルディング（日程・内容）を
最適に組み合わせご提案します。
3. 研修実施
プロの講師による集中講義・ワークショップを実施します。
4. 振り返り・定着支援
研修後の行動変化を確認し、現場での定着をサポートします。
1. 課題ヒアリング
「技術力を底上げしたい」「チームの雰囲気を変えたい」など、
貴社の課題をお聞かせください。
2. プランニング
IT研修（言語・レベル）やチームビルディング（日程・内容）を
最適に組み合わせご提案します。
3. 研修実施
プロの講師による集中講義・ワークショップを実施します。
4. 振り返り・定着支援
研修後の行動変化を確認し、現場での定着をサポートします。